Contactez-nous - Learning Amplified

Nous sommes là pour vous aider.

Compétences Transformation Alimentaire Canada 3030 chemin conroy, Bureau 201 Ottawa (Ontario) K1G 6C2 Téléphone 613.237.7988 Sans frais 1.877.96FPHRC (963-7472) Courriel de CTAC info@stac-fpsc.com Téléc. 613.237.9939 Formation professionnelle pancanadienne Directeur de projet: Mark McGowan

Représentants de la formation professionnelle pancanadienne

Consultante de projet – Formation professionnelle pancanadienne

Deborah McGowan
613-691-9312 x232

dmcgowan@fpsc-ctac.com

Spécialiste du programme national

Edna Granados

egrandados@fpsc-ctac.com

Directeur de projet - Formation professionnelle pancanadienne

Mark McGowan
613-237-7988 x231

mmcgowan@fpsc-ctac.com

Entraîneur étudiant

Bill Lachowsky

blachowsky@fpsc-ctac.com

Responsable de la sensibilisation

Deanna Zenger

dzenger@fpsc-ctac.com

Responsable de la sensibilisation

Cynthia Perry

cperry@fpsc-ctac.com

Responsable de la sensibilisation
Entraîneur

Sherri Deveau

sdeveau@fpsc-ctac.com

Responsable de la sensibilisation

Francine Drisdelle-Mercuri
(Bilingual)

fdrisdelle@fpsc-ctac.com

Pour les demandes des médias

Conseiller principal en communication

Isabel Dopta
519.993.1192

Le développement de la main-d’œuvre, c’est une question de personnes et de passion pour les compétences

La mission de Compétences Transformation Alimentaire Canada est de faire en sorte que le secteur canadien de la fabrication des aliments et des boissons se dote d’une main-d’œuvre responsabilisée et résiliente, prête pour la croissance. Nous créons des programmes axés sur l’industrie pour les plus de 13 000 établissements de transformation d’aliments et de boissons du Canada, et les plus de 300 000 personnes du secteur, pour que les entreprises et les gens puissent atteindre leurs objectifs.

Nous tenons à ce que les Canadiens, les nouveaux immigrants et les travailleurs étrangers temporaires possèdent la formation et la confiance nécessaires pour entreprendre résolument un emploi passionnant ou progresser dans leur carrière. Il s’agit également d’assurer que les employeurs et les éducateurs disposent des bonnes ressources pour cultiver le talent et créer un environnement d’apprentissage optimal.